29/01/2013

Hoje Marcia Peltier entrevista Marcos Calliari às 22:35, na Rede CNT


Você já ouviu falar da Geração Y? Bem, é só olhar ao redor e você vai encontrar nativos 

desta geração em todos os lugares.

O Programa Marcia Peltier desta terça-feira, dia 29 de janeiro traz o economista, empresário e escritor Marcos Calliari.

Marcos Calliari é um dos autores do livro ‘’Código Y: Decifrando a Geração que Está Mudando o Brasil’’. O livro traz uma extensa pesquisa sobre os jovens nascidos entre 1980 e 1995 no Brasil, como se comportam e interagem com os estímulos da vida moderna.

Ele é formado em economia pela USP, com Pós-Graduação em Marketing também pela USP e em Estratégia, na França.

Foi um dos fundadores da Agência Na Mosca, especializada em marketing para o público jovem.

Marco ainda arranja tempo para ser mergulhador de resgate e montanhista, já tendo feito expedições aos montes Himalaia, Kilimanjaro e Fuji.

Mas como se define a tal ‘’Geração Y’?

“Este termo Geração Y foi criado para denominar os jovens entre 15 e 32 anos de idade, que são a geração que veio depois dos baby-boomers e da Geração X, que foram as duas outras etapas geracionais que precederam os Y’’, declara.

E quais as características dessas gerações anteriores?

“Os baby-boomers nasceram logo após a Segunda Guerra Mundial. Representam um mundo de otimismo, devido ao fim da guerra. É uma geração que nasceu sobre um regime de muita autoridade na sociedade na família, na escola…mas foi também uma geração que quebrou padrões de comportamento, como a Revolução Sexual, a ida da mulher para o mercado de trabalho, mais liberdade de escolha para os jovens e etc’’, afirma.

E a geração X?

“Os X geralmente são os filhos dos baby-boomers…são uma geração que também nasceu com a questão da hierarquia, tinha o pai ainda chefe de família, é uma geração que sabe lidar melhor com a frustração’’, diz.

E os Y?

“Essa geração não aceita hierarquia. Eles não tiveram mais o pai como centro de poder na família. E com o avanço tecnológico, que eles dominam mais, eles acabam sendo a grande fonte de informação da família, na hora de por exemplo dar as dicas de como comprar um carro ou em que hotel se hospedar numa viagem. Eu digo que se a família hoje tem um chefe, é o jovem’’, fala rindo.

E em relação ao mercado de trabalho?

“É uma geração,que como eu falei, não aceita a hierarquia. Ela crê na meritocracia. Por isso as empresas precisam se adaptar a eles, já que é uma geração que tem muito talento, principalmente na área do uso de ferramentas tecnológicas’’, afirma.

E quais seriam os grandes problemas desta geração?

“Creio que a superficialidade é um. Eles não conseguem se aprofundar muito nos temas. É uma geração que não aprende ouvindo, ela é cinestésica, isso cria de cara um problema para os modelos de educação que ainda se usam hoje nas escolas, que parecem estar ainda, sem qualquer exagero, no ano de1200…’’, garante.

E questão da hiperexposição?

“Essa é uma geração que não vê limites entre a vida privada e a vida pública…acha que tem que compartilhar tudo, expor sua intimidade nas redes sociais e etc. E é uma geração também extremamente narcisista’’, completa.

No programa, Marcos fala ainda da ‘’Geração Z’’, a geração de menos de 15 anos de idade hoje e que vai suceder os Y.


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